Build lasting relations within organizations
Min tilgang
“Hvis du har en hjerne, er du pr definition biased.”
– NEUROLEADERSHIP INSTITUTE
Empty cup er en filosofi, der baserer sig på en vedvarende bevidst stræben efter at møde verden med en “Empty cup” - et åbent sind. Det kan kun tilstræbes, men denne stræben gør en forskel.
Empty your cup
When it comes to learning, our mind takes the form of one of four cups.
A full cup is a mind that refuses to learn anything new and won’t make room new ideas.
A leaky cup mind takes in new knowledge but doesn’t retain it or put into practice.
A dirty cup is a mind that receives new ideas but adds their own perspective to them, thereby changing their meaning.
An empty cup is a mind that is fully open and receives new ideas cleanly, without judgment.
When engaging with people, I try to keep an empty cup mindset, open to listening and learning, and taking in new knowledge and wanting to build.
Ghita Ferrer
“Jeg har haft fornøjelsen af, at arbejde sammen med Ghita igennem flere år på Xellia Pharmaceuticals, og jeg kan varmt anbefale hendes ekspertise inden for personudvikling, ledersparring og organizational effectiveness.
Ghitas fokus på at skabe en positiv og meningsfuld indflydelse hos både den enkelte medarbejder og hele afdelinger er enestående. Hendes evne til at skabe et trygt rum ved ledersparringssessioner, ved brug af tillid og forståelse for mennesket, giver mulighed for personlig og professionel vækst. Samtidig formår hun at styrker teamånden og arbejdsklimaet i afdelinger.
Med Ghitas tilgang og engagement, er hun en uvurderlig ressource for enhver organisation, der stræber efter at nå sit fulde potentiale.”
— PAUL WEISBJERG, ASSOC. DIRECTOR, ASCENDIS PHARMA